Alcancce Metas Gestão de Pessoas | Av. Alfredo Baltazar da Silveira, 580 Loja 260-C - Setor Itália




 


 



Alcancce Metas Gestão de Pessoas
Av. Alfredo Baltazar da Silveira, 580 Loja 260-C - Setor Itália, Av. Alfredo Baltazar da Silveira, 580 Loja 260-C - Setor Itália, Rio de Janeiro, 22790710
Telf. Jane Costa / Fax: 2124281647
Site web: http://www.alcanccemetas.com.br
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Sobre Alcancce Metas Gestão de Pessoas
Empresa especializada em pessoas! Fazemos recrutamento e seleção, admissão, demissão, palestras, treinamentos, desenvolvimento, consultoria, terceirização da área de recursos humanos, avaliação de desempenho, pesquisa de satisfação do cliente, diagnóstico da equipe de funcionários, perfil de funcionário ideal da empresa, cargos e salários, cursos de treinamento gerencial, chefia e liderança, leitura dinâmica, cursos de formação administrativo, departamento pessoal, consultores, cursos online.

Localização: Rua: Av. Alfredo Baltazar da Silveira, 580 Loja 260-C - Setor Itália, Cidade/Localização: Av. Alfredo Baltazar da Silveira, 580 Loja 260-C - Setor Itália, Estado: Rio de Janeiro

[ref.0] Nossos Produtos & Serviços/Palavras Chave
Recrutamento,   Recursos Humanos,   PLANEJAMENTO EMPRESARIAL,   Técnicas de Recrutamento e Seleção,  
Últimas novidades / Comunicados de imprensa
Treinamento Recrutamento 7 Seleção
07 Jul 2011

Alcancce Metas é uma empresa de soluções em classes mundiais especializada em gestão de pessoas! Pensando em atender aos nossos clientes e futuros clientes da melhor forma possível, reformulamos todo o nosso serviço e LANÇAMOS O MAIS NOVO SERVIÇO – TREINAMENTO DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO! Quem ministra os cursos é a Consultora Jacqueline Miranda, com larga experiência em diversas empresas e cursos e professora universitária já há 15 anos!! O currículo da mesma encontra-se anexado a proposta. Nesse Treinamento a Jacqueline passa Todo O Segredo de Recrutar Com Qualidade e Eficiência. Segue em anexo a proposta. Vamos embarcar em uma viagem de 6 Aulas, onde será ensinado TODAS as técnicas e dicas de mais de 15 anos no mercado de Como Fazer UM Processo Seletivo de Ponta!!! Aprenda Todo O Segredo de Recrutar Com Qualidade e Eficiência. Nesse curso ela revela todos os “truques” e “dicas” baseados em mais de 15 anos de trabalho!! Venha aprender várias técnicas que nenhuma faculdade ensina para ter em sua equipe profissionais de qualidade!! Já atuamos no mercado há 11 anos e realizamos diversos serviços como, Análise de Perfil, Consultoria, Pesquisa de Satisfação do Cliente, Cursos e Treinamentos, Diagnóstico Organizacional, entre outros para diversas empresas como Afghan, Auding Idiomas, CNA, Cacau Show, Subway, Mastervig, Revista Utilità, Industria Predileto, Rio Zero Grau, New Móveis, Body Shape, Aveva, Favorita, Bolsa do Rio, Casa de Festas Sorvetão, D&D Pilates, Empresas de Proteção Veicular (Fortcar, Ascobom, Aspem, Alphacar, Ancora, Aparj, Shalom, Pisom, Totalben) Turismo (DBVTur, Reserve), Estética, Gastronomia!! Além de diferente círculo de pessoas como médicos, advogados, dentistas, contadores, vendedores. Com a carteira de clientes e experiência que possuímos em gestão de pessoas tenho certeza de que após esse curso conseguirá atingir os resultados que deseja. Empresas que buscam treinamento são empresas líderes no mercado e conseguem manter o atendimento aos clientes com altíssima qualidade!! Um Treinamento Intensivo Com Dicas Que Você Levaria Muitos Anos Para Aprender!!! Tenho Certeza de Que Esse Treinamento Lhe Trará Grandes Resultados!! Aguardo retorno! Tenha um excelente dia! Att, Kelly Stanchi Setor Financeiro Telefone: (21) 2428-1647 / (21) 2432-8366 Nosso site: www.alcanccemetas.com.br Conheça nossos blogs: avagaesua.com | dicasderh.com Estamos também no: facebook | twitter | orkut

A Educação E o Processo Seletivo
19 Jul 2011

Muitas vezes participamos de processos seletivo e saímos deles sem saber se passamos ou não. Isso acontece por que na maioria das vezes não conseguimos nos perceber, quero dizer que a imagem que passamos para as pessoas não é a mesma imagem que temos de nós. Aí você me pergunta, e onde estou falhando, ou melhor, o que fazer? Primeiro você precisa descobrir como as pessoas “vêem você”? Qual a percepção que elas tem sobre a sua pessoa? Uma das melhores formas é perguntando as pessoas mais próximas se elas contratariam você? Mais do que isso, quais os problemas que elas acham que poderiam ter com você em um ambiente profissional? Isso poderá ajudar bastante. A postura da pessoa é o que logo “aprova” a mesma para a primeira fase ou “reprova” bem antes até de chegar no local da entrevista, digo pelo telefone. A educação pesa muito nos processos seletivos. Cada pessoa foi educada de uma maneira, cada um chega de uma forma, atende o telefone de uma forma, faz perguntas de uma forma, e vejo no dia a dia muitos serem reprovados sem nem mesmo preencherem uma ficha ou entregarem um currículo. Muitas vezes, pessoas muito capazes tecnicamente, que não sabem se relacionar não são bem vistas pelo mercado. Atualmente, as empresas procuram profissionais que não apenas façam um trabalho bem feito, mas também que saibam se portar no ambiente profissional Um profissional de sucesso precisa estar preparado para se comportar em qualquer ocasião. Por isso muitas vezes o candidato é testado em várias situações no processo seletivo. O recrutador não conhece aquela pessoa, ele precisa saber o nível de educação que o candidato apresenta, e descobrir como se comporta frente as situações. Então, já podemos perceber que a educação vem sempre na frente!! Primeiramente, seja educado desde o primeiro contato se deseja passar no processo seletivo. Estou disponibilizando nesse link um mini-curso gratuito “OS 7 ERROS CRUCIAIS NA REPROVAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO” http://alcanccemetas.com.br/blogvaga/cadastro/ Acesse e receba as dicas, isso poderá ajudar bastante à você e também a empresa que está lhe contratando. Se desejar levarei você ao alcance dos seus objetivos, acompanhe meu blog. $UCE$$O Jacqueline Miranda PS. Caso Tenha Pressa e Queira Aprofundar Seus Conhecimentos acesse: http://www.alcanccemetas.com.br/cursosonline.html

Você Quer Muito Ter Um Emprego ou Uma Promoção?
19 Jul 2011

Você quer muito ter um emprego? Você quer muito ser promovido? Você tem consciência de que tudo a nossa volta é venda? É marketing? Quando você procura um emprego ou pensa em ser promovido, consegue perceber que está vendendo os seus serviços? Então vamos lá, vou lhe dar uma dica. Quando uma empresa vende um produto, tipo sabão em pó ,pensamos logo na embalagem não é? Depois na qualidade. Por exemplo imagine na prateleira de um supermercado um sabão em pó de excelente qualidade dentro de uma sacola de plástico suja. Alguém vai comprar? Já sabemos que não. Então concorda comigo que primeiro vem a embalagem e depois a qualidade. Os nossos serviços também!! Primeiro vem a embalagem, depois a qualidade!! Se a nossa embalagem for ruim, ninguém comprará os nossos serviços!! E esse geralmente é um dos motivos que uma pessoa não consegue um trabalho e nem uma promoção. Vivemos correndo e achando que não temos tempo para nada, isso vira um círculo vicioso. Então as pessoas não param para planejar e ficam tentando até acertar na ilusão de que ganharão tempo. Pare tudo!! Primeiro se prepare e planeje, a correria é ilusória. Ganhará mais tempo se você se planejar. Se você não parar, não descobrirá onde está o “furo” e continuará fazendo da mesma maneira e obtendo o mesmo resultado na ilusão de que á você está correndo atrás. Você até está correndo atrás mas sempre do mesmo resultado. O Primeiro passo para colocar um produto no mercado, que é VOCÊ, é pensar na embalagem. Etiqueta Profissional é a nossa embalagem!! Sem etiqueta não iremos muito avante. Você precisa se preparar para ir avante em todos os seus projetos. Preparei um curso rápido, eficaz e de baixíssimo custo caso deseje desta vez “fazer diferente”. http://www.alcanccemetas.com.br/cursosonline.html

Tenha Uma Equipe De Verdade Reeducando Seus Funcionários
19 Jul 2011

Você está com dificuldades na educação da sua equipe? Ele precisa aprender a se comportar? Você tem um excelente funcionário, mas ele não sabe falar, se portar ou se vestir? É nos dias de hoje a mão-de-obra está cada vez mais desqualificada. Hoje é muito mais vantagem desenvolver as pessoas que já trabalham conosco, do quê recrutar e selecionar pessoas novas. Muitas vez temos um profissional que percebemos que é leal, honesto, mas precisa ser desenvolvido. Pessoas que não sabem se comportar, falar ou mesmo atender ao cliente e aos colegas. Pensamos, “è uma pena, o que fazer”? Se você tem pessoas com você que acha que é possível desenvolvê-las vá em frente. Podemos sim reeducar nossos funcionários e diminuirmos as despesas, já que é tarefa árdua encontrar pessoas qualificadas no mercado. Inicie fazendo um planejamento, quais são aqueles que podem ser desenvolvidos? E em que nível? É isso mesmo, as pessoas são desenvolvidas em níveis, para uns damos um treinamento gerencial ou de líderes, para outros precisamos de algo mais básico, como um curso rápido de educação. Se consegue perceber que essas pessoas que estão com você querem crescer, elas darão tudo de si e você terá uma equipe de ponta! Preparei um curso rápido, eficaz e de baixíssimo custo caso você deseje reeducar seus funcionários e desta vez “fazer diferente”. Eles podem fazer esse curso em 2 horas e você já vai sentir a diferença!! Assim o seu investimento será muito menor em vez de recrutar e selecionar outra pessoa!! http://www.alcanccemetas.com.br/cursosonline.html

Chega de Contratar As Pessoas Erradas!
24 Oct 2011

Instrutora e Consultora do SEBRAERJ, Professora Universitária de Pós-Graduada em Psicopedagogia e Recursos Humanos,Jacqueline MIranda desvenda os segredos de um Recrutamento eficaz, chega de contratar pessoas erradas!