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Consultoria Beta On Line

Com mais de 20 anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos a Consultoria Beta On Line presta assistência à empresas privadas e públicas, instituições e órgãos públicos em Planejamento, Avaliação de Desempenho Profissional, Avaliação Institucional, Programas de Capacitação, Desenvolvimento de Pessoal e Elaboração de Planos de Cargos e Salários (Planos de Carreira ou Quadro de Carreira).
A Consultoria Beta On Line iniciou suas atividades desenvolvendo soluções práticas, rápidas, efetivas e inovadoras para as questões relativas ao crescimento empresarial e a carreira dos colaboradores e empresários, visando à construção de relações de trabalho sustentáveis que levem a expansão do potencial estratégico das organizações e o desenvolvimento humano, gerando melhores resultados para empresas e trabalhadores.
Nosso principal objetivo é desenvolver soluções que criem um clima organizacional positivo, um ambiente de trabalho saudável, onde as relações interpessoais se estabeleçam com tranqüilidade, com colaboradores motivados, qualificados, comprometidos com a empresa e com o trabalho de qualidade que executam, satisfeitos com a carreira profissional oferecida pela empresa e, uma empresa respeitada pelos colaboradores e clientes em pleno crescimento empresarial.
Na atualidade a carreira é o principal ponto analisado pelos profissionais ao escolherem em que empresa irão trabalhar. O Plano de Cargos e Salários tornou-se o instrumento de Gestão mais valioso para as empresas, pois regula e cria normas para a gestão de pessoal, é o regulamento que gerencia todas as questões relacionadas à carreira profissional, salários, vencimentos, promoções, avaliação de desempenho, gratificações, afastamentos, benefícios, além de determinar as funções e atribuições de cada cargo.

Principais Vantagens do Plano de Cargos e Salários

• Proporciona o desenvolvimento profissional dos funcionários;
• Mantém o equilíbrio entre salários e cargos dentro da empresa (equilíbrio interno);
• Equilibra os salários pagos pela empresa com os pagos pelo mercado, através da pesquisa salarial (equilíbrio externo);
• Racionaliza melhor os procedimentos administrativos;
• Possibilita maior dimensionamento de custos com pessoal;
• Evita injustiças e possíveis reclamações trabalhistas na Justiça;
• Valoriza o conhecimento, a competência, o desempenho da força de trabalho e os resultados;
• Facilita o recrutamento e seleção e as promoções;
• Estabelece programas de capacitação e treinamentos;
• Permite ao trabalhador visualizar a trajetória profissional na perspectiva de carreira e evolução salarial;
• Permite adequações de acordo com as condições da empresa e o mercado de trabalho;
• Estabelece um canal de comunicação com os funcionários;
• Torna transparente e democrática a política de pessoal da empresa;
• Fixa e mantém o colaborador na empresa;
• Motiva os empregados;
• Favorece o Clima Organizacional;
• Estabelece critérios e procedimentos para diminuir os custos com o processo seletivo e as novas contratações;
• Utiliza metodologia clara e eficiente;
• É fácil de ser implantado;
• Facilita a aplicação da avaliação por competências;
• Pode associar metas a serem atingidas à promoção;
• Valoriza a titularidade do empregado
• Incentiva o estudo e a busca por curso superior em Faculdades assim como cursos profissionalizantes e de pós-graduação;
• Com regras claras e democráticas pode evitar conflitos e melhorar as relações de trabalho entre empregador e empregados;
• Estabelece cronogramas que facilitam a Gestão de Recursos Humanos;
• Permite uma visão completa sobre a filosofia da empresa;
• Determina a descrição detalhada das atribuições de cargos e funções gratificadas da empresa, tornando o organograma e a hierarquia mais fácil de serem entendidos, atendemos em Fortaleza, Maceio, João Pessoa, Rio de Janeiro;
• Possibilita maior lucratividade para a empresa, pois a satisfação dos empregados leva a uma produtividade mais alta;
• Pode estabelecer regras para a participação nos lucros da empresa pelos colaboradores
• Define regras objetivas para concessão de benefícios como licenças, ajuda de custo, bolsas de estudo, afastamentos, participação em congressos e seminários, diárias, vale transporte, vale alimentação, uniforme, adiantamentos, plano de saúde, seguro, prêmios e bônus;
• Favorece a Gestão Participativa na empresa pela constituição de comissões paritárias para analisar e solucionar os conflitos ou os recursos solicitados pelos funcionários, São Luis, São Paulo, Brasilia, Cuiaba, Campo grande;
• Pode criar manual de avaliação e manual de procedimentos para facilitar a implantação do regulamento;
• Orienta os empregados quanto aos benefícios oferecidos pela empresa e estabelece os deveres dos mesmos para com o empregador;
• Facilita a montagem da folha de pagamento e as simulações de impactos financeiros na empresa Rio Branco, Macapá, Belém, Curitiba, Belo Horizonte, Recife, Fortaleza,;
• Elimina às distorções salariais, assessoria planos de cargos e salários, assessoria plano de carreira, consultoria plano de salário e cargo e etc.

Areas de atuações consultoria beta online :

•Atividades de Consultoria e Assessoria em Gestão Empresarial
•Consultoria em Administração de Empresas
•Consultoria na área econômica
•Estudo de Viabilidade Técnico Econômica
•Consultoria em Gestão de Recursos Humanos
•Treinamento em Desenvolvimento Profissional e Gerencial
•Consultoria em Planejamento Estratégico
•Consultoria em Elaboração de Projetos
•Consultoria Técnico Administrativa
•Elaboração e acompanhamento de Projetos e Planos de Trabalho
•Capacitação Profissional
•Consultoria, Elaboração e Implantação de Planos de Cargos Salários e Carreiras
•Consultoria em Direito
•Pesquisas de Mercado e Opinião Pública
•Atividade de Consultoria e Auditoria Contábil e Tributária
•Atividades Jurídicas, Consultoria e Assistência Jurídica
•Atividades Técnicas relacionadas a Arquitetura e Engenharia
•Estudos de Impacto Ambiental
•Atividades de Organização de Eventos, Congressos, Convenções, Feiras, Treinamentos e Festas
•Atividades de Apoio a Educação
•Execução de Cursos, Palestras e Treinamentos
•Formação e Capacitação de Gestores e Educadores
•Capacitação em Educação Inclusiva
•Cursos de Capacitação e Formação Profissional
•Consultoria e Assessoria em Assuntos Educacionais
•Consultoria e Assessoria Pedagógica
•Seleção e Treinamento de Pessoal
•Consultoria em Gestão e Administração Escolar
•Consultoria em Projetos Educacionais
•Pesquisa e Desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas
•Reparação e manutenção de computadores e equipamentos
•Orientação Vocacional
•Outras atividades profissionais, científicas e Técnicas não especificadas anteriormente
Você deseja essas vantagens em sua empresa?
Você quer um Plano de Cargos e Salários em sua empresa?
Precisa de ajuda para elaborar o PCS da sua empresa em Goiânia?
O MEC exigiu da Faculdade o Plano de Cargos e Salários Docente?
Você procura pessoas sérias e competentes para elaborar o seu Plano de Cargos e Salários?
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Então você acaba de encontrar quem vai resolver tudo isso por você!
Entre em contato agora mesmo com a Consultoria Beta On Line!
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Atendimento:

Segunda a sexta das 08:00 até as 18:00 hs
Sabádo das 08:00 até 11:00hs
E-mail: consultoriabeta@hotmail.com

Skype: consultoriabetaonline

Messenger: consultoriabeta@hotmail.com

Tefefone: (62) 84382045

Obs: no celular até 21:00hrs todos os dias


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